Know-how von learn forever weitergeben

Einrichtungen der Erwachsenenbildung können von unserem Fachwissen über bildungsbenachteiligte Frauen und über Lernangebote zur Initiierung von selbstgesteuerten Lernangeboten profitieren: learn forever bietet mehrere Möglichkeiten der Know-how-Weitergabe:

• Know-how-Aufbau bei AkteurInnen der Erwachsenenbildung in Form von themenspezifischen 2- bis 3-tägigen Inhouseseminaren oder der Weiterbildung "Vom Training zur Moderation von selbstgesteuerten Lernprozessen"
• Transfer der Lernangebote von learn forever zu anderen Bildungseinrichtungen

Je nach Art des Angebots wenden wir uns an:

• LeiterInnen von Bildungseinrichtungen mit Interesse an Lernangeboten, die den Aufbau von Lernkompetenzen für selbstgesteuerte Lernprozesse zum Ziel haben
• Pädagogische MitarbeiterInnen von Erwachsenenbildungseinrichtungen, die solche Lernangebote umsetzen wollen und Grundlagen und Rahmenbedingungen kennen lernen wollen
• TrainerInnen und ErwachsenenbildnerInnen, die entsprechend der veränderten Lernkulturen sich mit Lernprozessmoderation auseinandersetzen wollen und die die entsprechenden theoretischen und praktischen Hintergründe kennen lernen wollen